RESPONSABLE DE SELECCIÓN Y GESTIÓN HUMANA NUEVO
RESPONSABLE DE SELECCIÓN Y GESTIÓN HUMANA
Objetivo del Cargo:
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal, asegurando la contratación de talento idóneo, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la alineación del capital humano con los objetivos estratégicos de la organización.
Funciones del Cargo:
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Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección.
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Planificar y coordinar mensualmente el programa de onboarding corporativo e Inducción en el cargo.
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Hacer seguimiento a la gestión administrativa de contratación e incorporación de los nuevos ingresos.
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Elaborar y actualizar de forma permanente las descripciones de cargo.
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Hacer seguimiento al periodo de prueba del nuevo personal contratado.
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Ejecutar el plan de endomarketing.
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Realizar la gestión de dotación anual y permanente de los uniformes corporativos y equipos de protección personal (EPP) para el personal de industria y almacén.
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Apoyar en la organización de actividades y programas de integración y desarrollo del personal.
Requisitos:
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Lic. / en Psicología, Administración de empresas y/o ramas afines.
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Diplomado o Maestría en Gestión del Talento. (deseable)
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Experiencia laboral general de 5 años.
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Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. (indispensable)
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Conocimiento en Microsoft Office y análisis de datos (Excel Intermedio, Power BI).
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Conocimiento en plataformas de evaluación de personal. (Evaluar, otros).
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Manejo de herramientas de Diseño y Edición e inteligencia artificial (Canva, Gamma, ChatGPT, otros).
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
