PASANTE DE GESTIÓN HUMANA

Objetivo:

Brindar apoyo a los procesos integrales de desarrollo organizacional del área de Gestión Humana, contribuyendo a la ejecución y mejora de actividades relacionadas con reclutamiento y selección, inducción, dotación, capacitación, evaluación del desempeño, comunicación interna y clima laboral.

Responsabilidades:

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.

• Apoyar en actividades de inducción, dotación y documentación organizacional.

• Apoyar en procesos de capacitación, evaluación y clima laboral.

Requisitos:

• Estudiantes de último año o egresados.

• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

• Interés en el área y disposición para aprender.

Beneficios:

• Oportunidad de aprender de profesionales experimentados en el área.

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Experiencia práctica en proyectos de agronegocios.

  Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones. Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.